Cik garš ir atvaļinājums pilnā apmērā?

Palielināt attēlu

“Strādāju pusgadu un man pienākas atvaļinājums pilnā apmērā. Vai tas ir divas vai četras nedēļas?” portālam Ogrenet jautā kāda lasītāja. Atbild SIA "Juridiskais serviss" jurista palīdze Lelde Vaivode.

Atvaļinājums pilnā apmērā nozīmē - četras kalendāra nedēļas. Tas ir noteikts LR Darba likuma 149. panta 1. daļā, ka atvaļinājums nedrīkst būt īsāks par četrām kalendāra nedēļām, neskaitot svētku dienas.

Bet darbiniekam un darba devējam vienojoties, ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu kārtējā gadā var piešķirt pa daļām, taču viena no atvaļinājuma daļām kārtējā gadā nedrīkst būt īsāka par divām nepārtrauktām kalendāra nedēļām, to nosaka LR Darba likuma 149. panta 2. daļa.

Tas nozīmē, ka ikgadējais apmaksātais atvaļinājums jums pienākas, ja pie darba devēja esat bijusi nepārtraukti nodarbināta ne mazāk kā sešus mēnešus, un to jūs varat izmantot, ņemot četras kalendāra nedēļas, neskaitot svētku dienas, vai, vienojoties ar darba devēju, šīs četras kalendāra nedēļas dalīt pa daļām, bet ņemot vērā to, ka viena atvaļinājuma daļa kārtējā gadā nedrīkst būt īsāka par divām nepārtrauktām kalendāra nedēļām.