Probācijas dienests meklē brīvprātīgos darbiniekus arī Ogrē

Palielināt attēlu

Valsts probācijas dienests, par piemēru ņemot Norvēģijā jau darbojošos modeli, savā darbībā sāk iesaistīt brīvprātīgos. Šobrīd tiek meklēti brīvprātīgie starpnieki izlīguma procesu īstenošanai. Kā  vēsta probācijas dienesta mājas lapā ievietotā informācija - izlīgums ir brīvprātīgs sarunu process, kurā piedalās cietušais un likumpārkāpējs un kuru vada neitrāla persona - starpnieks, palīdzot iesaistītajām pusēm vienoties par savstarpēji pieņemamu un taisnīgu risinājumu.

Kā portālam Ogrenet pastāstīja Valsts probācijas dienesta Ogres teritoriālās struktūvienības vadītāja Iveta Petunova, cilvēkiem bieži ir maldīgs priekšstats, ka probācijas dienests strādā tikai un vienīgi ar bijušajiem ieslodzītajiem, jo pašos pamatos jau tomēr arī probācijas dienests ir soda izpildes institūcija, līdz ar to tā darba specifika ir visai plaša un viens no šiem darbiem ir arī izlīguma procesu organizēšana un asistēšana tajos.

I.Petunova atzīst, ka šis darbs nebūt nav viegls, īpaši jau emocionālajā ziņā, jo izlīguma procesa laikā vispirms jau jāpanāk, lai cietušais ar vainīgo vispār sarunu uzsāk. Tāpat arī izlīguma procesa starpniekiem jāmēģina abu pušu pārstāvjus bez savstarpējiem apvainojumiem mudināt notikušo pārrunāt. Asistentam savukārt šajā procesā  vienmēr ir jāspēj saglabāt neitrāla pozīcija, lai cik arī reizēm tas sarežģīti nebūtu.

Lai pieteiktos brīvprātīgā darbam Valsts probācijas dienestā, jāaizpilda pieteikuma anketa mājas lapā www.probacija.lv. Jāatceras gan, ka šo darbu var veikt tikai pilngadību sasnieguši, iepriekš nesodīti, kā arī latviešu un krievu valodās brīvi runājoši cilvēki. Pieteikšanās turpināsies līdz pat 29. septembrim. Pirms darba uzsākšanas visiem brīvprātīgajiem būs jāapmeklē speciālas mācības, kuru laikā tiks sniegti teorētiski padomi, kā arī notiks praktiskās nodarbības. Pēc mācību noslēgšanās visiem brīvprātīgajiem izsniegs sertifikātus.

Kā jau minēts, šis darbs balstās uz brīvprātības principiem, līdz ar to atalgojums netiek saņemts, bet tajā pašā laikā arī slodzi darbinieks var izvēlēties pēc saviem ieskatiem.