Jauniešu attīstības programmai "Go Beyond" jau trešais izlaidums

Palielināt attēlu

16.augustā noslēgsies jau trešais jauniešu attīstības programmas "Go Beyond" iesaukums. Jaunieši vecumā no 18 līdz 23 gadiem 10 mēnešus strādāja pie dažādiem izaicinājumiem gan sabiedrības, gan individuālā līmenī.

Programmu atzīst tādi darba devēji kā "Rimi Latvia", "Microsoft Latvia", "Statoil Fuel" and "Retail Latvia", "Working day Latvia", "GlaxoSmithKline Latvia", "Swedbank" un citi. Pieteikties uz jauno "Go Beyond" iesaukumu var līdz 13.septembrim www.gobeyond.lv.

Jauniešu attīstības programma "Go Beyond" tika uzsākta 2011.gada jūnijā ar mērķi uzlabot jauniešu profesionālās un sociālās prasmes, konkurētspēju darba tirgū, kā arī popularizēt neformālo izglītību Latvijā. "Go Beyond" programma ilgst 10 mēnešus un sastāv no trīs daļām: četru dienu personīgās attīstības semināra, sociālajiem projektiem komandās un pēc tam sava individuālā projekta realizācijas. 

"Go Beyond" 2014.gada programmā pirmajos 3 mēnešos jaunieši piedalījās sociālajos projektos grupās. "Go Beyond" dalībnieki kopā ar "Rimi Latvia", "GlaxoSmithKline Latvia", Latvijas SOS Bērnu ciematu asociāciju, Runājot par alkoholu un Sorosa fondu – Latvija strādāja pie sociālajiem projektiem, lai cīnītos ar jauniešu atkarībām, zemo nodarbinātību cilvēkiem ar īpašām vajadzībām, pilnvērtīgu dzīves nodrošinājumu bērniem no nelabvēlīgām ģimenēm, kā arī sociālās atstumtības jautājumiem Latvijas reģionos.

Pēdējo sešu mēnešu laikā katrs programmas dalībnieks strādāja pie sava individuālā projekta, kura izvēle bija paša jaunieša rokās – tie bija gan sociāla rakstura projekti, gan izglītības un biznesa projekti. Vienīgais nosacījums – projektam ir jābūt gana izaicinošam, lai jaunietis varētu attīstīt savas laika plānošanas prasmes, komunikācijas, stratēģiskās, organizatoriskās un citas prasmes. "Go Beyond" 2014.gada dalībnieki attīstīja savus lauksaimniecības, dizaina un modes uzņēmumus, attīstīja jauniešu prasmes Rojā, Liepājā un Gulbenē, domāja par jauniešu izglītošanu veselības jomā, IT un radošajās industrijās, kā arī uzlaboja vidi bērnunamā. 

"Ja jauniešiem būtu vairāk šādu iespēju apgūt profesionālās un personīgās prasmes teorijā un praksē vēl universitātes laikā, viņi kļūtu par vērtīgākiem nākotnes darba ņēmējiem. Kā izcelt svarīgāko, atrast prioritātēs un plānot savu darbu? Kā reaģēt uz konflikta situācijām darbā? Kā izveidot uzticamas un profesionālās attiecības ar klientiem un kolēģiem?" par svarīgāko darbiniekos stāsta Jekaterina Leidmane, "Statoil Fuel and Retail Latvia" biznesa atbalsta direktore.

Lai nodrošinātu individuālu pieeju katram dalībniekam, tika uzņemti 25 dalībnieki. Ar jauniešiem visas programmas laikā strādāja sertificēti personīgās izaugsmes treneri jeb kouči, palīdzot katram individuāli rast atbildes uz jautājumiem, izprast paša uzskatus, mācīties no savām pieredzēm, izdarīt sev piemērotākās izvēles un attīstīt izvēlētās prasmes. 

Jaunā, 2015.gada "Go Beyond" programma sāksies šī gada oktobrī un ilgs 10 mēnešus. Aicinām pieteikties jauniešus no 18 līdz 23 gadu vecumam līdz 13.septembrim www.gobeyond.lv (vairāk par programmu lasi norādītajā adresē, kā arī seko ziņām "Go Beyond" Facebook lapā. 

"Go Beyond" dibinātāji ir Kristiāna Pavlova, Ilze Vaičule, Raivis Kalniņš, Jānis Libeks, Claudio Rivera un biedrība "JCI Latvia". Programmu atbalsta 11 uzņēmumi, tai skaitā, "Microsoft Latvia", "Rimi Latvia", "Triniti", "Swedbank", kā arī Ikšķiles novada dome. Sociālie projekti top sadarbībā ar Sorosa fondu – Latvija, "Rimi Latvia", "GlaxoSmithKline Latvia" un Latvijas SOS Bērnu ciematu asociāciju.