Ikšķiles novada domes deputāte intervijā ar komisijas locekļa kandidātu klaji pārkāpj likumdošanas normas par personas diskriminācijas aizliegumu

Jau rakstījām, ka 17.februārī notika Ikšķiles novada pašvaldības Izglītības, kultūras un sporta jautājumu komitejas sēde, kurā plaša diskusija norisinājās par lēmumprojektu, ar kuru pašvaldības vadība ierosināja apstiprināt Kultūras un izglītības projektu finansēšanas konkursa vērtēšanas komisijas sastāvu.

Komisijas sastāvā tika piedāvāts iekļaut 7 personas, tajā skaitā 3 domes deputātus, kuri vienlaicīgi ir Izglītības, kultūras un sporta jautājumu komitejas locekļi, Kultūras un sporta nodaļas vadītāju, kā arī 2 pārstāvjus no jaunizveidotās Kultūrvides attīstības komisijas locekļu vidus. Minētās komisijas kompetencē būs konkrētu kultūras un izglītības projektu izvērtēšana atbilstoši Ikšķiles novada pašvaldības kultūras un izglītības projektu finansēšanas konkursa nolikumam.

Deputāte Dagmāra Villeruša (partija “APVIENĪBA IEDZĪVOTĀJI”) vēlējās saņemt viena komisijas locekļa pretendenta Helēnas Andersones CV (Curriculum Vitae), proti, šīs pretendentes rakstiski noformētu izglītības un profesionālās pieredzes atspoguļojumu.

Tā kā sēdē tika nodrošināta pretendentes klātbūtne, komitejas priekšsēdētāja piedāvāja veikt mutisku pretendenta intervēšanu, pieprasīto dokumentu pēc nepieciešamības iesniedzot vēlāk.

Pašvaldības speciālisti sniedza skaidrojumu, ka pretendentam izvirzītas ne tikai profesionālās pieredzes prasības, bet arī kritērijs - sabiedriskā aktivitāte un ka šo kritēriju neatspoguļos CV norādītā informācija.

Minētais ierosinājums izraisīja emocionālus deputātes un viņas dzīvesbiedra Valda Villeruša, kas sēdi klausījās klātienē, bet kuram atbilstoši pašvaldības nolikumam nebija tiesību iejaukties debatēs, komentārus par pašvaldības speciālistu neprofesionalitāti, norādot, ka tie nesaprot CV sastādīšanas pamatus, un vērtējumu, ka CV nepieejamība kvalificējama kā normatīvo aktu pārkāpums no pašvaldības vadības puses.

Ja pretendenta izlasi pēc analoģijas pielīdzina darbinieka atlasei atbilstoši LR Darba likuma normām, jāsecina, ka neviens normatīvais akts neparedz tāda dokumenta kā CV pieprasīšanas tiesiskumu, pienākumu, obligātumu vai pretendenta pienākumu šādu dokumentu sagatavot vai iesniegt.

Proti, Darba likuma 33.panta pirmā daļa nosaka, ka “darba intervija ir darba devēja sagatavota mutvārdu vai rakstveida aptauja pretendenta piemērotības novērtēšanai”, bet darba līguma noslēgšanā pretendentam ir pienākums iesniegt tikai personu apliecinošu dokumentu un dokumentus, kurus paredz normatīvie akti (piemēram, licences, sertifikātus konkrētu amatu veikšanai).

Izglītību vai profesionālo sagatavotību apliecinoši dokumenti (izglītības iestādes izdots izglītību apliecinošs dokuments, sertifikāts, licence u.c.) jāuzrāda tikai pēc darba devēja pieprasījuma, sagatavojot darba līgumu tāda darba veikšanai, kuram nepieciešamas īpašas zināšanas vai prasmes. Tātad, pašvaldības vadība, organizējot pretendenta mutvārdu aptauju komitejas sēdes laikā ir ievērojusi normatīvo aktu prasības kandidāta atbilstības novērtēšanā un deputātes pārmetums nebija pamatots. Nepamatoti pārmetumi pašvaldības vadībai tika izteikti arī deputātes dzīvesbiedra Valda Villeruša publiskajā rakstā interneta portālā www.ikskilecom.lv.

Diemžēl komisijas locekļa amata pretendenta atlases mutvārdu intervijā tika klaji pārkāptas citas likumdošanas normas, un šos pārkāpumus veica pati deputāte D.Villeruša. Proti, pretendenta iztaujāšanas laikā pēc profesionālās pieredzes un sabiedrisko aktivitāšu uzskaitījuma noklausīšanās D.Villerušas kundze uzdeva H.Andersonei sekojošus jautājumus un izteica frāzes: “Vai jūs esat Luterāņu arhibīskapa asistente? Vai jūs zināt, ka baznīca ir nošķirta no valsts? Mums jau Ikšķilē ir problēmas ar vienu baznīcu – katoļu. Arhibīskapa kungs ir uzrakstījis domei niknu vēstuli…” Šādas frāzes un jautājumi norāda uz deputātes subjektīvo attieksmi pret pretendenta saistību ar konkrētu reliģisko organizāciju, reliģisko pārliecību, kā arī pauž nicinājumu pret divām reliģiskām organizācijām.

Šādu un līdzīga satura jautājumu uzdošana personāla atlases intervijā ir Latvijas Republikas Satversmes 99.panta normas pārkāpums (VIII. Nodaļa Cilvēka pamattiesības. 99.panta pirmais teikums “Ikvienam ir tiesības uz domas, apziņas un reliģiskās pārliecības brīvību.” un Darba likuma vairāku normu rupjš pārkāpums (7.panta pirmā daļa “Ikvienam ir vienlīdzīgas tiesības uz darbu, taisnīgiem, drošiem un veselībai nekaitīgiem darba apstākļiem, kā arī uz taisnīgu darba samaksu”; otrā daļa „Šā panta pirmajā daļā paredzētās tiesības nodrošināmas bez jebkādas tiešas vai netiešas diskriminācijas — neatkarīgi no personas rases, ādas krāsas, dzimuma, vecuma, invaliditātes, reliģiskās, politiskās vai citas pārliecības, nacionālās vai sociālās izcelsmes, mantiskā vai ģimenes stāvokļa, seksuālās orientācijas vai citiem apstākļiem”, 29.panta devītā daļa „Šā panta, kā arī šā likuma 32.panta pirmās daļas, 34., 48., 60. un 95.panta noteikumi, ciktāl tie nav pretrunā ar attiecīgo tiesību būtību, attiecas arī uz atšķirīgas attieksmes aizliegumu atkarībā no darbinieka rases, ādas krāsas, vecuma, invaliditātes, reliģiskās, politiskās vai citas pārliecības, nacionālās vai sociālās izcelsmes, mantiskā vai ģimenes stāvokļa, seksuālās orientācijas vai citiem apstākļiem”, 33.panta otrās daļas 4.pkt. „Darba intervijā nav pieļaujami tādi darba devēja jautājumi, kas neattiecas uz paredzētā darba veikšanu vai nav saistīti ar pretendenta piemērotību šim darbam, kā arī jautājumi, kas ir tieši vai netieši diskriminējoši, it īpaši jautājumi par reliģisko pārliecību vai piederību pie kādas reliģiskās konfesijas”).

Ņemot vērā faktu, ka intervijas laikā tika veikts video ieraksts ar mērķi to translēt publiskajos masu informācijas līdzekļos, Ikšķiles novada pašvaldības vadība publiski atvainojas Helēnai Andersones kundzei par intervijas laikā deputātes Dagmāras Villerušas uzdotajiem nelikumīgajiem jautājumiem un izteiktajām diskriminējošajām frāzēm, vienlaicīgi norādot, ka atlases rezultātu izvērtēšanā ar minētajiem jautājumiem noskaidrotie fakti netika ņemti vērā.

Jāpiebilst, ka deputāte D.Villeruša savu subjektīvo viedokli reliģiskās pārliecības jautājumā atklāti pauda arī šodien, 24.februarī notikušajā Ikšķiles novada domes sēdē, ierosinot svītrot no Tīnūžu pamatskolas nolikuma visus punktus, kuros kā skolas atbalstītās pamatvērtības minētas “garīgums, dvēseliskums, patvērums” un “kristīgā ētika un morāle”. Šāds D.Villerušas personiskais viedoklis tiek respektēts kā personas tiesības uz domas, apziņas un reliģiskās pārliecības brīvību, tomēr deputātei kā publiskās varas pārstāvim ir jāievēro, ka visas personas, t.sk., reliģiskās organizācijas, personas ar atšķirīgu reliģisko pārliecību ir vienlīdzīgas likuma priekšā un nav pieļaujama šādu personu diskriminēšana minētās pārliecības vai piederības dēļ.

Ikšķiles novada pašvaldības vadība atzīst deputātes Dagmāras Villerušas publiskos izteikumus konkrētu reliģisko organizāciju un ar tām saistīto personu virzienā par diskriminējošiem un nelikumīgiem, paužot cerību, ka deputāte publiski atvainosies minētajām personām un nākotnē savā darbībā nepieļaus šādus vai cita veida tiesību normu pārkāpumus.