Intervija ar Lielvārdes novada attīstības jauniešu komandu

Palielināt attēlu

Konkursā "Radām Novadam" piedalās 18 studentu komandas no 10 Latvijas augstskolām, pārstāvot 18 Latvijas novadus, un viens no šiem novadiem ir Lielvārde.

Studenti vēlas Lielvārdes novada attīstību vērst uz ekoloģisku produktu ražošanu no kaņepēm
Lielvārdes novadu pārstāv četri studenti no Rīgas Ekonomikas augstskolas, kuri ir apvienojušies vienā komandā "Smart energy", lai cīnītos par labiem sasniegumiem, novada attīstību un turpmākām karjeras iespējām. Lai noskaidrotu ko vairāk par pašu komandu, tās mērķiem un motivāciju, uz sarunu aicināju komandas kapteini Armandu Ikaunieku.

Kas jūs pamudināja piedalīties konkursā?
Mūs pamudināja konkursa vēstījums - veicināt Latvijas novadu attīstību, balstoties uz realizējamām jauniešu idejām. Studiju laikā mums ir sniegtas visaptverošas zināšanas uzņemējdarbības vadībā, kuras vēlējāmies pielietot praktiski. Tādā veidā tas parādītu skolas doto zināšanu vērtību, saskaroties ar reālām problēmām Latvijas uzņēmējdarbības vidē.

Kāds ir jūsu mērķis šajā konkursā? 
Mūsu mērķis ir radīt uzņēmumu, kas sniegtu pozitīvu ekonomisko un sociālo vērtību novadam un tā iedzīvotājiem, kā arī nestu atbilstošu atdevi investoriem. Vēlamies radīt ilgtspējīgu attīstības stratēģiju, kas spētu sniegt Lielvārdes novadam pienesumu ilgtermiņā. Tajā pašā laikā, lai tas būtu reāli izpildāms šī konkursa ietvaros.

Vai izlēmāt jau to, kādā nozarē veidosiet attīstību Lielvārdes novadam?
Jā, mēs vēlamies vērst uzņēmuma darbību uz ekoloģisku produktu ražošanu no kaņepēm un izplatīšanu gan Latvijā, gan ārpus tās! Jau no paša sākuma uzņēmuma mērķis ir radīt savus produktus, izmantojot videi draudzīgus un ilgtspējīgus risinājumus no Latvijā iegūtām izejvielām.

Runājot par jūsu komandu, kas ir tās jūsu stiprās puses, kas noteikti var palīdzēt dalībai konkursā?
Mūsu komandas akadēmiskās un praktiskās zināšanas ir vērstas uz uzņēmumu efektivitātes palielināšanu un risku mazināšanu, kas ļautu katram investētajam eiro sasniegt tam paredzēto mērķi. Katram no komandas dalībniekiem ir īpašas prasmes, kuras, veiksmīgi kombinējot, palīdz virzīties uz optimālu un pozitīvu rezultātu.

Kā jau katrā konkursā, neiztikt arī bez grūtībām. Pastāsti, ar kādām jums jau ir nācies saskarties?
Tas noteikti ir laika trūkums, jo iespējas iegūt jaunu informāciju par mūsu izvēlēto sfēru parādās ik uz stūra, līdz ar to ir tikai jāatrod un jāsaorganizē laiks, lai varam tās izpētīt. Tā kā iegūstam jaunu informāciju katru nedēļu, nākas tai noteikt prioritāti un iedalīt to katram attiecīgā amata komandas biedram. Kopš esam izvēlējušies savu ideju konkursam, laiks tiek plānots efektīvāk, un katra komandas biedra pienākumi ir skaidri saprotami.

Piedalīšanās konkursā ir komandas darbs, tādēļ nevaru nepajautāt, vai jums izdodas rast kompromisus?
Jā, protams! Katru dienu jācenšas pielāgot katra individuālās lietas (darbs, atlikušie skolas darbi, utt.) tā, lai varam apvienot visu. Tas ne vienmēr sanāk, tādēļ uz pārrunām gadās aizbraukt arī nepilnā sastāvā, taču tas neietekmē grupas darbu, jo tiek nodrošināta pilnīga informācijas plūsma un strikti noteikti individuālie uzdevumi.

Kas ir tas, kas jums jau šobrīd konkursā ir sagādājis pozitīvas sajūtas vai patīkamus pārsteigumus?
Līdz šim kā pozitīvu pieredzi mēs vērtējam mūsu sadarbību ar Lielvārdes pašvaldību. Mūs patīkami pārsteidza pašvaldības atsaucība, kā arī spēja efektīvi reaģēt uz mūsu izteiktajām vajadzībām projekta izstrādes kontekstā. Ir viegli darboties, ja ir tāda atsaucība no novada, kuru pārstāvam konkursā.

Kas jūs motivē sasniegt labākus rezultātus?
Tā ir vēlme radīt jaunus, vēl nebijušus risinājumus un nepārtraukta tiekšanās pēc iespējas strādāt vēl labāk un vēl ātrāk. Redzot reģionu attīstības tempu nevienmērību ar valsts galvaspilsētu, kā arī cilvēkkapitāla aizplūšanu, vēlamies nest pozitīvu pienesumu šo problēmu risināšanā.

Nobeigumā vēl tikai vēlos noskaidrot, kādai, jūsuprāt, ir jābūt komandai, lai uzvarētu šajā konkursā?
Grūti pateikt. Tā kā nav vēl zināms pārējo komandu progress vai rezultāti, nav arī iespējams spriest par uzvarētāju konkursa ietvaros. Bet uzvarētājs būs katrs novads un komanda, kas spēs sadarboties un radīt uzņēmumu, lai veicinātu novada attīstību, radot jaunas darbavietas. Protams, tādi faktori kā uzņēmīgums grupā, komandas plānošanas spējas un radošums spēlē lielu lomu, ņemot vērā, ka reizē pārsvarā visiem vairāk vai mazāk ir skolas darbi, tādēļ efektīva grupas rīcība ir ļoti svarīga. Veiksmīgai komandai ir jābūt spējīgai jau sākumā formulēt savu mērķi un darbības vadlīnijas grupas ietvaros, kā šo mērķi sasniegt.