Pašvaldība paaugstina algas Ikšķiles MMS pedagogiem

Palielināt attēlu

No 2017.gada 1.janvāra palielināts pašvaldības finansējums Ikšķiles Mūzikas un mākslas skolas (IMMS) pedagogu algām, informē pašvaldība.

Jaunajā gadā stājās spēkā pašvaldības rudenī apstiprinātā IMSS pedagogu darba algas likme 735 eiro par 30 stundu darba slodzi nedēļā, kas paredz nelielu algas pieaugumu. Līdz šim šīs izglītības iestādes pedagogi saņēma no 500 līdz 512 eiro par 21 darba slodzes stundu, kas, pārrēķinot proporcionāli 30 stundu slodzei, sastāda no 714 līdz 731 eiro.

Būtiskāku algas pielikumu sastāda pašvaldības izveidotais motivēšanas piemaksu fonds, kas paredzēts pedagogu darba samaksas daļai papildus tarifikācijā noteiktajai. Ar 2017.gada 1.janvāri pašvaldība piešķirs IMMS pedagogu atalgojumam papildus algas likmei 70 eiro par katru skolā strādājošo pedagogu mēnesī. Šo naudu izglītības iestādes vadītājs atbilstoši iestādē izstrādātiem kritērijiem novirzīs pedagogu darba samaksai piemaksu veidā.

Līdzīga piemaksu sistēma darbojas arī Ikšķiles vidusskolā, Tīnūžu pamatskolā un pašvaldības pirmsskolas izglītības iestādē "Urdaviņa".

Ikšķiles novada pašvaldības domes priekšsēdētāja vietniece Dace Kļaviņa stāsta: "Ikšķiles Mūzikas un mākslas skola līdz šim bija vienīgā pašvaldības izglītības iestāde, kas piemaksu fondu nesaņēma. IMMS profesionālās ievirzes pedagogu algas daļēji tiek dotētas no Kultūras ministrijas piešķirtajiem valsts budžeta līdzekļiem, tomēr lielākā daļa pedagogu atalgojuma finansējuma gulstas uz pašvaldības budžetu. Atverot jaunu izglītības iestādi, pašvaldības izdevumi ievērojami palielinājās, tāpēc uzreiz netika paredzēta šāda bonusu sistēma. Šobrīd, nodrošinot vienlīdzīgu attieksmi pret visiem pašvaldības darbiniekiem – pedagogiem, finansējums pašvaldības budžetā ir paredzēts".

Ikšķiles Mūzikas un mākslas skolas direktore atzinīgi novērtē pašvaldības atbalstu skolas pedagogiem, kas ir ļoti motivējošs un atbalstošs pedagogu darba kvalitātes pilnveidošanai, motivēšanai. Darba samaksa ir viens no mācību procesa veicināšanas aspektiem, ieguldot pedagoga darbu ne tikai mācību procesa norisē, bet papildus darbā ar talantīgiem audzēkņiem, gatavojot audzēkņus konkursiem, meistarklasēm, festivāliem, skolas prezentācijas pasākumiem.