OT diskutē par vienotu izglītības vērtēšanas sistēmu Eiropā 

Vairāk attēlu galerijā

Ogres tehnikumā (OT) viesojās Eiropas kredītpunktu sistēmas profesionālajai izglītībai un apmācībai darba grupas pārstāvji no dažādām Eiropas valstīm.

Eiropas kredītpunktu sistēma profesionālajai izglītībai un apmācībai (European Credit System for Vocational Education and Training, ECVET) ir metodiska sistēma, lai aprakstītu valstī piešķirtās izglītības kvalifikācijas, izmantojot mācīšanās rezultātus (learning outcomes).

Pēc tikšanās Izglītības un zinātnes ministrijā darba grupas pārstāvji ieradās Ogres tehnikumā, lai iepazītos ar mācību iestādes pieredzi.

"Darba grupas pārstāvji vēlas uzzināt, kā Ogres tehnikumā īsteno modulārās izglītības programmu un darba vidē balstītu izglītību, kādas ir iespējas kredītpunktu ieviešanā audzēkņu izglītošanā. Tas nozīmē, ka neraugoties uz to, kādā secībā audzēkņi apgūst profesionālās kompetences, pēc tam visus rezultātus apkopojot, viņi iegūst profesionālo kvalifikāciju. Plānots izstrādāt kredītpunktu sistēmu, kas būtu vienota visā Eiropā," informē OT direktore Ilze Brante. 

Viens no Latvijas nacionālajiem ECVET ekspertiem ir AS "HansaMatrix" viceprezidents Alvis Vagulis, kuram ir liela pieredze darba vidē balstītu mācību īstenošanā savā uzņēmumā. 

Viesus interesēja arī uzņēmuma darbinieku iekšējās apmācības process, lai uzņēmuma darbinieki, kam nav profesionālās izglītības elektronikā, varētu iegūt Eiropā atzītu sertifikātu, kas arī atbilstu Eiropas kredītpunktu sistēmas profesionālajai izglītībai un apmācībai mērķim.

"Darba grupa sekmē procesus, lai Latvijas izglītības dokumentus atzītu citās Eiropas valstīs. Darba grupa regulāri rīko konferences, diskutē un apkopo idejas un viedokļus, kurus pēc tam plānots iesniegt Eiropas Komisijā. Ja tas izdotos, tad elektroniķis no Polijas varētu atbraukt uz HansaMatrix un strādāt uzņēmumā Ogrē. Savukārt, ja mūsu uzņēmumam būtu tāda nepieciešamība, mēs savu speciālistu, varētu nosūtīt praktizēties, piemēram, uz Dāniju," skaidro A.Vagulis.

Viesi vēlējās uzzināt, cik liels ir uzņēmuma ieguldījums darba vidē balstītu mācību īstenošanā. "HansaMatrix gatavo speciālas plates, detaļas, norīko speciālu darbinieku, kurš darbojas ar jauniešiem. Nav tā, ka viņus uzreiz iesaista ražošanā un ļauj piedalīties produkta ražošanā. Tas notiek tikai pēc speciālas sagatavošanās un pārbaudes, kad uzņēmuma speciālisti ir pārliecinājušies par audzēkņu spējām veikt darba uzdevumu," atklāj OT Elektronikas tehniķu izglītības programmas profesionālo priekšmetu skolotāja Inga Ieraga, kura vada audzēkņu praktiskās mācības uzņēmumā kā tehnikuma pārstāve.

"OT elektroniķi uzņēmumā ir lielākā vērtē, nekā praktiķi bez teorētiskajām zināšanām. Uz labākajiem audzēkņiem liekam cerības, ka viņi nākotnē kļūs par inženieriem. Tos, kuri neizvēlēsies turpināt izglītoties augstākajās mācību iestādēs, labprāt vēlēsimies iesaistīt darbā par elektronikas tehniķiem. Ar Ogres tehnikumu noteikti sadarbosimies arī turpmāk," norāda A.Vagulis.

OT audzēkni no dažādām izglītības programmām prezentēja savu pieredzi praktizējoties uzņēmumos. Darba vidē balstītas mācības OT īsteno jau trešo gadu.

3.kursa audzēkņi Niks Derkins un Krišjānis Ranka jau trīs gadus namdara praktiskās iemaņas apgūst z/s "Saliņas".

"Mēs stāstījām viesiem par to, ka praktiskajās mācībās esam daudz ko paguvuši iemācīties, un tur nekad nav garlaicīgi,” saka Niks. Viesi vēlējās zināt, vai OT audzēkņiem par padarīto maksā algu. "Nē, audzēkņiem par darbu nemaksā, bet mēs iegūstam pieredzi, kas noderēs profesijas apguvē. Mums jau tagad uztic atbilstīgus darbus, un tas veicina profesionālo izaugsmi," piebilst Krišjānis.